2.01 Alleinverhandlungspartner Der Arbeitgeber erkennt RDBC als ausschließlichen Verhandlungspartner bei der Aushandlung der Beschäftigungsbedingungen im Namen aller unter diese Vereinbarung fallenden Gebietsansässigen an. Der Begriff Resident umfasst nicht Ärzte der Medizin, Zahnmedizin oder Podiatrie, die in der steuerlichen Verantwortung anderer Agenturen sind. (1) Wird ein Arbeitnehmer, der in diesem Plan eingeschrieben ist, am oder nach dem 1. April 2019 aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit vollständig behindert, so erhält der Arbeitnehmer, nachdem er fünf (5) Monate lang völlig behindert war, eine Leistung in Höhe von 70 % (70 %) der ersten 4.028 USD des Monatsverdienstes vor der Invalidität und 50 % (50 %) über den monatlichen Vorerwerbsverdienst über 4.028 USD bzw. 66-2/3 % des Monatsverdienstes vor einer Behinderung, je mehr. Die Höhe von 4.028 USD soll jährlich durch die Erhöhung des gewichteten Durchschnittslohns für Arbeitnehmer im Rahmen des Tarifvertrags erhöht werden, um den Leistungsbetrag für anspruchsberechtigte Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Invalidität zu bestimmen. 14.01 Ein Gebietsansässiger, der sich in einer vom Programmdirektor genehmigten Bildungsrotation befindet, hat Anspruch auf Übertragbarkeit von Leistungen, die unten unter Arbeitgebern angegeben sind, bei denen RDBC als Verhandlungspartner zertifiziert ist, oder einem anderen Arbeitgeber, der von den Parteien dieser Vereinbarung einvernehmlich vereinbart wurde. (A) Die Benennung von Residenten als Chief (Administrative) Resident und Master Chief Resident (zusammen “Chief Resident Positions”) sind akademische Angelegenheiten. Die Ernennung von Residenten in eine der Chief Resident Positionen muss vom Associate Dean schriftlich genehmigt werden, bevor sie wirksam sind.

Für Anruf-Stipendien-Anfragen siehe das Call-Stipendium FAQ oder Kontakt schedules@residentdoctorsbc.ca Laut Berichten stimmten 83,9 Prozent der Krankenschwestern dafür, obwohl es keine Zahl über den Prozentsatz der Teilnahme gab. Der lokale Verhandlungsausschuss hatte dem Deal zugestimmt. Informationen zu anderen Tarifverträgen finden Sie in unserem Leitfaden, Gewerkschaften und Internet, Tarifverträgehref>. Ansprüche wegen langfristiger Invalidität werden von einer von den Vertragsparteien zu bestellten Schadenszahlstelle geprüft und bezahlt. Für den Fall, dass ein versicherter Arbeitnehmer die Entscheidung der Forderungszahler in Bezug auf einen Anspruch auf Leistungen nach diesem Plan anfechten kann, kann der Arbeitnehmer dafür sorgen, dass sein Anspruch von einem Ausschuss zur Schadensüberprüfung überprüft wird, der sich aus drei Ärzten zusammensetzt – einer, der vom Kläger benannt wurde, einer vom Arbeitgeber und ein Drittel, dem die ersten beiden Ärzte zugestimmt haben.

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